頒獎典禮

本周一上午，朝陽義塾組織全體師生齊聚體育館，舉行了3月份出勤優(yōu)秀班級和教室6S優(yōu)秀班級的頒獎典禮!上述兩個大獎的頒發(fā)，不僅是對3月份表現(xiàn)優(yōu)異的班集體的一次公開表彰，同時也是全體師生共同努力、積極進取的成果!希望獲此殊榮的班級，在接下來的班集體建設中繼續(xù)再接再厲，引領優(yōu)秀、走向更大的成功!

獲獎名單

01、3月份出勤優(yōu)秀班級

1、E1班98.81%

2、D2班98.72%

3、C2班97.6%

4、C4班97.41%

5、C1班96.58%

6、D1班96.31%

02、3月份教室6S優(yōu)秀班級

1、C4班99.9%

2、美術4班99.89%

3、美術2班99.76%

4、E1班99.74%

5、EJU2班99.73%

6、D1班99.6%

班級出勤率和6S的重要性

出勤率的重要性

出勤率是衡量學生表現(xiàn)、班級整體情況的一大重要指標。良好的出勤才能保證基本的學習質(zhì)量。而且出勤率高的同學，往往會在自律、自我管理等方面較其他同學有更大的進步。強化出勤，可以加強同學們的時間觀念、可以促進同學們提高身體素質(zhì)減少請假，還可以讓大家對于時間的管理更加科學。在規(guī)定的時間內(nèi)，做好規(guī)定的事情，盡量不請假或者少請假。

未來在日本留學時，日本高中、語言學校及大學對于留學生的出勤率都有很嚴格的考核機制。出勤率的高低會成為左右留學生留學成功的關鍵因素。過低的出勤率甚至會導致留學簽證無法成功更新，繼而出現(xiàn)留學失敗的情況。

6S的重要性

所謂6S是指，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。最早起源于日本豐田公司推行的5S標準(當時沒有“安全”這一項)，主要用來提高生產(chǎn)效率和品質(zhì)。1986年開始在日本得到普及，并隨著豐田公司的國際化帶到了全球。中國企業(yè)則在5S的基礎上添加了“安全”，正式形成了6S。

加強教室6S，不僅能夠切實提高教室的衛(wèi)生品質(zhì)和形象，而且還可以為同學們營造一個良好的學習環(huán)境。寬敞明亮的教室、合理的布局、優(yōu)美的環(huán)境，這些都會潛移默化地影響同學們的學習效率。而6S歸根結底是在培養(yǎng)一種自律和自我向上的意識。這種自律和自我向上意識在未來的留學生活中會起到至關重要的作用。

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